Erfolgreiche Teams und Unternehmen philosophieren

„Wir verlangen, das Leben müsse einen Sinn haben – aber es hat nur ganz genau soviel Sinn, als wir selber ihm zu geben im Stande sind.“  (Hermann Hesse)

Jedes Team, jedes Unternehmen braucht Erfolg, um bestehen und damit Arbeitsplätze zu erhalten. In Problemzeiten jedoch richten wir unseren Blick, vor allem in Deutschland, mehr den Blick auf rasche und kurzlebige Lösungen. Meistens werden Arbeitsplätze verringert, damit Löhne eingespart werden und sich die Firma über Wasser halten kann.

In der Philosophie ist der Ansatz ein anderer. Auch hier gilt, wie in „Kinder philosophieren“, zu lernen, seine Sichtweise kritisch zu betrachten und über den Tellerrand zu schauen. Gewohntes Denken zu hinterfragen, Empathie und Kreativität „in Lösungen finden“ zu entwickeln und den Blick für neue Wege zu schärfen sind Notwendigkeiten, die wieder in uns heranwachsen müssen.

„Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann rufe nicht die Menschen zusammen, um Holz zu sammeln, Aufgaben zu verteilen und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem großen, weiten Meer.“ (Antoine de Saint-Exupery)

“In Dir muss brennen, was Du in anderen entzünden willst.” (Augustinus)

Liebe  Wille

Begeisterung Vision

Glaube   Kraft Faszination

Viele Teamsitzungen laufen Gefahr, Fehler beim anderen zu suchen, persönliche Angriffe zu starten und nähren in einigen Mitgliedern die Hoffnung, möge sich nichts im Leben und an der Arbeitssituation ändern. Dies sind bekannte und unsterbliche Erfolgskiller.

Die Philosophie macht sich auf den Weg, mit Hilfe verschiedener Denkansätze berühmter Frauen und Männer die Denkzellen des einzelnen anzukurbeln und eine erfolgsorientierte Diskussion im Team und in Unternehmen in Gang zu setzen. Hier geht es nicht darum, alles was die Philosophen an Erfolgstipps in die Öffentlichkeit brachten, kritiklos zu übernehmen, sondern eigene gewohnte Bahnen zu verlassen und individuelle Lösungen für das Team und das Unternehmen zu erarbeiten. Jedes Team, jede Firma entwickelt dann eine eigene für sich angepasste Erfolgsphilosophie, die sie dann aus Überzeugung im Berufsalltag konsequent und mit Begeisterung umsetzen.

„Motivation hängt zusammen mit Begeisterungsfähigkeit, mit Sinngebung, mit Visionen – und zwar aus mir selbst heraus.“ (Reinhold Messner)

„Wer einen Stein ins Wasser wirft, verändert das Meer.“ (Paul Mommertz)

Meine Erfolgsstrategie „Erfolgreiche Teams und Unternehmen philosophieren “ basiert auf drei Säulen:

Kommunikation  Organisation     Gesundheit

Kommunikation:

Kunst der Rhetorik, des Verhandelns, der erfolgreichen Teamsitzung und der gewaltfreien Kommunikation.

z.B. Sokrates, Platon, Kant, Habermas, Arendt, Rosenberg

Organisation:

Management in Qualität, Zeit, Planung und Durchführung

z.B. Seneca, Schopenhauer, Aristoteles, Konfuzius

Gesundheit:

Selbstbewusstsein, gesunde Ernährung, Bewegung, Entspannung und Kraft der Emotionen

z.B. Laotse, Tucholsky, Twain, Kübler-Ross, Dalai Lama

“Ich denke von Dir, wie ich wünsche, dass Du von mir denkst.

Ich spreche von dir, wie ich wünsche, dass du mit mir sprichst.

Ich handle dir gegenüber so, wie ich wünsche, dass du mir gegenüber handelst.“ (Dalai Lama)

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